Позвонить нам:
8 (963) 777-20-15
8 (916) 777-20-18
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком
(двумя детьми), если мама детей не работает?
®Кирпикова Н.Н., 2023
Да, у бабушек есть такое право.
Согласно части первой ст. 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению
женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью
или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим
родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за
ребенком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному
социальному страхованию в период указанного отпуска определяются
федеральными законами.
Обратиться за начислением пособия к своему работодателю можно
в любое время с момента рождения ребенка, но не позднее шести месяцев
со дня исполнения 1,5 лет. Сроки могут быть продлены при чрезвычайных
ситуациях: землетрясение, пожар, болезнь, переезд и ряд других (Приказ
Минздравсоцразвития от 31 января 2007 года № 74 «Об Перечня
уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по
уходу за ребенком»).
Независимо от срока обращения, деньги выплатят за весь положенный
период (ст. 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Таким образом, для использования отпуска по уходу за ребенком, не
достигшим возраста трех лет, бабушке достаточно представить
работодателю:
- заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия
- свидетельство о рождении ребенка
- свидетельство о рождении того родителя, который является
ребенком бабушки
- документы подтверждающие факт того, что мама ребенка не оформляла
- иные документы, которые может запросить работодатель
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный
страховой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением
случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости – в
специальный/льготный стаж этот период входить не будет).
Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком, начиная с
рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда
ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка,
за которым осуществляется уход.
Согласно ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-
ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по
уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия,
установленного Федеральным
законом
«О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей» и не более максимального размера
ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц,
установленного согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 года №
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством».
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста
полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать
100 % среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее
суммированного минимального размера этого пособия.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5
лет с 01 февраля 2023 года составляет: 8 591 рубль 47 копеек; максимальный
– 33 281 рубль 80 копеек.
Пример № 1
Cредний заработок бабушки: 70000 рублей 00 копеек
Размер пособия: 33281 рублей 80 копеек
Соответственно за двух детей до 1,5 лет сумма выплат составит:
66563 рубля 60 копеек
Пример № 2
Средний заработок бабушки: 20000 рублей 00 копеек.
Размер пособия: 8000 рублей 00 копеек
Соответственно за двух детей до 1,5 лет сумма выплат составит:
16000 рублей 00 копеек, но не менее минимального суммированного размера,
соответственно не менее 17182 рублей 94 копеек
Тот факт, что мать ребенка не работает и не учится, не является
основанием для отказа бабушке ребенка (детей) в предоставлении отпуска по
уходу за ними. Если мама ребенка является безработной, то она не может
претендовать на денежные выплаты при выходе в декрет в 30 недель – их
выплачивают только трудоустроенным гражданам. Она сможет получить
только единовременную выплату при рождении ребенка, которая полагается
абсолютно всем семьям, а также оформить ежемесячные выплаты в
социальной защите.
